请假扣工资是按22天还30天计算?
视情况而定。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1、事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
请假一个月不发工资合法吗?
请假一个月不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。如果老板推迟发工资,可以向当地劳动行政部门反映。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位无故拖欠,则视为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
标签: 请假扣工资是按22天还30天计算 工作不全球通讯!行政处罚包括哪六种?行政拘留不属于犯罪记录的案底吗?
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